Toolkit 2030

75 n ALINHAMENTO DA EQUIPA Para obter um alinhamento enquanto equipa, partilhe cada uma das suas páginas de resumo e utilize as questões seguintes para restringir o foco da equipa, para que possam avançar para a fase seguinte do desafio de design com uma perspetiva comum. Deixe cada uma das pessoas ler as respostas ao resumo sem que haja interrupções ou comentários por parte da restante equipa. No caso de surgirem pontos de vista e ideias diferentes entre os membros da equipa, coloque questões que permitam obter esclarecimentos. Tente colocar questões como: “Pode partilhar mais informações sobre a forma como chegou a essas conclusões?” e “Fale-me mais sobre esse aspeto...” Não é necessário a equipa estar alinhada em todos os aspetos do trabalho de design, mas será necessário estarem alinhados nos itens seguintes para ser possível avançar. n CRITÉRIOS PARA PASSAR À FASE SEGUINTE Utilize a rubrica seguinte para avaliar se a sua equipa cumpriu todos os objetivos desta fase do desafio e se está pronta para avançar para a fase seguinte. Assinale a descrição que melhor representa o progresso da sua equipa. Relativamente aos critérios do Estado do projeto apresentados na parte de baixo da rubrica, tenha em considera- ção o progresso geral da equipa. Quais são as três questões HMWs que estão ligadas à declaração POV que a sua equipa vai utilizar na fase seguinte? 1. 2. 3. De que forma a declaração POV e as questões HMW da sua equipa estão ligadas à melhoria dos resultados da aprendizagem holística dos seus alunos? Atividade de observações e palpites A equipa não consegue chegar a acordo em relação ao processo de de- senvolvimento da pesquisa de design e de dedução de conhecimentos. A equipa tem algumas discordâncias em relação ao processo de desenvolvimento da pesquisa de design e de dedução de conhecimentos, mas sente-se confortável em avançar. A equipa está fortemente alinhada em relação ao processo de desenvolvimen- to da pesquisa de design e de dedução de conhecimentos. Ponto de vista atividade A equipa não consegue chegar a acordo em relação aos conhecimentos mais importantes em redor dos quais deverá criar uma declaração POV. A equipa tem algumas discordâncias sobre os conhecimentos mais importantes em redor dos quais deverá criar uma declaração POV, mas sente-se confortável em avançar. A equipa está fortemente alinhada em relação aos conhecimentos mais importantes em redor dos quais deverá criar uma declaração POV. Atividade de questões HMW A equipa não consegue chegar a acordo em relação às questões HMW mais ge- nerativas. A equipa tem algumas discordâncias em relação às questões HMW mais generati- vas, mas sente-se confortável em avançar. A equipa está fortemente alinhada em relação às questões HMW mais generativas. Estado do projeto: Definição do problema A equipa não consegue chegar a acordo sobre a forma de definir o problema com base nos conhecimentos adquiridos sobre a parte interessada. A equipa tem algumas discordâncias sobre a forma de definir o problema com base nos conhecimentos adquiridos sobre a parte interessada, mas sente-se confortável em avançar. A equipa está fortemente alinhada sobre a forma de definir o problema com base nos conhecimentos adquiridos sobre a parte interessada. Estado do projeto: Ligação aos resultados da aprendizagem A equipa não consegue chegar a acordo sobre a forma como o enunciado do problema está ligado ao objetivo de melhorar os resultados da aprendizagem holística. A equipa tem algumas discordâncias sobre a forma como o enunciado do problema está ligado ao obje- tivo de melhorar os resultados da aprendizagem holística, mas sente-se confortável em avançar. A equipa está fortemente alinhada sobre a forma como o enunciado do problema está ligado ao objetivo de melhorar os resultados da aprendizagem holística. Não está pronta Pronta com hesitação Pronta com confiança Agora, observe os resultados obtidos nos diferentes critérios para determinar se está pronto a avançar para a fase seguinte. Em relação aos critérios onde haja menos confiança, tente falar com o seu facilitador para obter orientações ou fale com outro colega ou equipa para se aconselhar. Se existirem mais de duas áreas nas quais a equipa não se sinta confiante, trabalhe para as melhorar antes de avançar. Alinhamento da transição para a fase DEFINIR Qual é a declaração POV que a sua equipa vai utilizar na próxima fase? [parte interessada] debate-se com [o seu problema] porque _ _________________________ . [a sua importância] Ela/ele necessita de uma forma de _ . [declaração de necessidades] Observações e palpites Ponto de vista Questões HMW RESULTADOS DA APRENDIZAGEM HOLÍSTICA Conhecimento Competências académicas • Leitura • Escrita • Expressão oral • Matemática • Ciências • Humanidades Competências interdisciplinares • Tecnologias de Informação e Comunicação • Artes e cultura • Saúde e nutrição • Liderança • Participação cívica • Empreendedorismo Capacidades Mentalidade de Desenvol- vimento do século 21 • Pensamento crítico • Resolução de problemas • Criatividade • Comunicação • Colaboração Valores Atitudes pluralistas • Auto-consciência • Resiliência • Mente aberta • Empatia • Respeito pela diversidade Atitudes Atitudes éticas • Assumir responsabilidade • Construir relações • Tomada de decisões éticas • Gerir tensões • Auto-eficácia • Respeito pelo ambiente LANÇAR EXPLORAR DEFINIR GERAR PRODUZIR TESTAR ITERAR TESTAR IMPLEMENTAR CONTAR